Formation des équipes internes
Sur vos outils, avec vos données, sur vos cas réels. Jamais un cours générique sur un logiciel de démonstration.
Ce que ça couvre
Coaching de gestionnaires TI
Pour la personne qui vient d'hériter des TI sans y avoir été préparée. Séance mensuelle, sujets qu'elle apporte.
Encadrement de développeurs
Revue de code, accompagnement technique, montée en compétence d'une équipe junior ou isolée.
Mise en place de pratiques
Git, revue de code, intégration continue, gestion des environnements. Installé et adopté, pas seulement expliqué.
Gestion de projet
Découpage, estimation, priorisation, suivi. De quoi arrêter de subir les échéanciers.
Sensibilisation à la sécurité
Hameçonnage, mots de passe, gestion des accès, obligations de la Loi 25. Pour tout le personnel, pas juste les TI.
Ce que vous recevez
Des livrables concrets, à vous, réutilisables sans nous.
- Un plan de formation bâti sur une évaluation des besoins réels
- Des supports en français, à vous, réutilisables pour vos prochaines embauches
- L'enregistrement des sessions, si vous le souhaitez
- Une grille de compétences avant et après, pour mesurer l'effet
- Trente jours d'accompagnement par courriel après la dernière session
- Des exercices bâtis sur vos propres cas, pas sur des exemples inventés
Comment ça se déroule
Évaluation des besoins
Entretiens courts avec les personnes concernées et leur gestionnaire. On mesure l'écart réel, pas celui qu'on suppose.
2 à 5 joursConception
Programme, supports et exercices construits sur vos outils et vos cas. Validés avec vous avant la première session.
1 à 2 semainesSessions
Groupes de quatre à dix personnes, en présentiel ou à distance. Beaucoup de pratique, peu de diapositives.
Selon le programmeSuivi
Trente jours de questions par courriel, puis une séance de bilan pour mesurer ce qui est resté.
30 jours
Combien ça coûte
2 500 $ la journée · 1 500 $ par mois en coaching
La journée de formation comprend la conception des supports et l'évaluation préalable. Le coaching mensuel couvre une séance de deux heures par mois plus les échanges par courriel entre les séances. Montants avant TPS et TVQ.
Questions fréquentes
Formez-vous sur des outils génériques ou sur les nôtres ?
Sur les vôtres, toujours. Une formation sur un environnement de démonstration ne survit pas au retour au bureau. Nous travaillons sur vos systèmes, avec vos données — anonymisées quand c'est nécessaire.
Combien de personnes par session ?
Quatre à dix. En dessous de quatre, le coaching individuel est plus efficace et souvent moins cher. Au-delà de dix, la pratique devient impossible et il ne reste que des diapositives.
Est-ce admissible à une aide financière ?
Possiblement. Les entreprises dont la masse salariale dépasse le seuil prévu par la Loi sur les compétences doivent y consacrer 1 % de cette masse, et nos formations sont du type visé. Des programmes de Services Québec peuvent aussi s'appliquer. Nous fournissons la documentation nécessaire, mais l'admissibilité se valide auprès de l'organisme concerné, pas auprès de nous.
Les autres services
Les quatre piliers se tiennent. La plupart des mandats en combinent deux ou trois.
Accompagnement et gouvernance TI
Nous mettons de l'ordre avant de mettre du code. Trois semaines pour savoir où vous en êtes, ce qui bloque, et dans quel ordre agir.
Développement logiciel sur mesure et SaaS
Le logiciel qui n'existe pas encore, parce que votre métier est le vôtre. Livré par itérations de six semaines, chacune se terminant par une vraie mise en production.
Intégration infonuagique
Faire parler vos systèmes entre eux, sans vous enfermer chez un fournisseur. Migration, intégrations, continuité de service et maîtrise des coûts.
Trente minutes pour savoir si ça vaut la peine
Un appel, sans engagement et sans présentation commerciale. Vous décrivez votre situation, nous vous disons franchement si nous sommes les bonnes personnes.
Écrire à logicielke@gmail.comOu appelez au 418 952-7996